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La formationchez Coreozgrandir ensemble

Découvrir

lestage

Dès le début, nos stagiaires et les jeunes diplômés sont pleinement intégrés à l'univers Coreoz.

Comment ?
Un stagiaire devant un ordinateur
01

Le plongeoir

Les premières semaines sont consacrées à la réalisation de A à Z d'un mini-projet interne pour se plonger dans le grand bain.

Cela inclut toutes les étapes, de la conception au déploiement, en passant par le design, le développement, l'intégration, la communication et la présentation, sous l'aide bienveillante d'un collaborateur expérimenté.

Deux stagiaires assistant à une formation
02

L' acculturation

Au travers de matinales : des séances de formation conviviales qui ont lieu le matin avant le début de la journée de travail sur des thèmes dédiés.

Cela permet se familiariser avec des problématiques quotidiennes concrètes pour distiller les bons réflexes et les bonnes pratiques.

Un stagiaire animant une réunion avec des collaborateurs
03

L'immersion

Après quelques semaines, nos stagiaires / jeunes diplômés ont l'opportunité de rejoindre une équipe projet au service d'un client.

Ainsi, ils peuvent mettre en pratique leurs nouvelles compétences, contribuer activement à la réussite d'un véritable projet, et continuer concrètement leur formation.

La formationcontinue

La transmission du savoir et le partage des connaissances sont au cœur de la culture de Coreoz.

Pour grandir et s'enrichir mutuellement, nous dispensons régulièrement des formations autour des thématiques de nos métiers, en lien avec les besoins, les attentes, les préoccupations de nos clients et les évolutions technologiques du secteur.

Chez Coreoz, chaque collaborateur est mis à contribution pour partager le fruit de ses travaux. C'est en cultivant cette dynamique de formation collective, que nous améliorons en continu l'excellence de nos prestations. Concrètement, cela se traduit par la sensibilisation et l'apprentissage de sujets divers : management, hébergement, sécurité, pratiques de développements, méthodologie, pilotage, relationnel client, design, UX, architecture, data, ...

Un amphithéâtre

Finalement c'est aussi au sein des projets que nos expériences se confrontent. Nous mixons les niveaux d'expérience des équipes pour garantir au quotidien un coaching de proximité des profils les plus juniors.

Un entretien chaque trimestre permet aussi à nos collaborateurs de partager les retours, leur bilan, leurs envies et d'aligner les objectifs en adéquation avec le contexte des missions.

Le lieu de vie Coreoz
Trois collaborateurs en réunion